Abogados Especialistas en Acoso Laboral en Madrid

Te defendemos si sufres acoso en el trabajo

En Concepción Abogados, somos un despacho con sede en Madrid y amplia experiencia en la defensa de personas que sufren acoso laboral o mobbing.

Si estás siendo víctima de presión psicológica, aislamiento, humillaciones o trato injusto en tu empresa, no estás solo. Te ayudamos a denunciarlo, defenderte legalmente y reclamar la indemnización que mereces.

¿Por qué elegirnos?

Estamos donde tú estás en todo momento

Despacho en Madrid capital (Avenida Donostiarra, nº 9). Si lo prefieres, también te atendemos online con la misma cercanía.

Defensa firme frente al acoso laboral

Te ayudamos a recopilar pruebas, detener el acoso y reclamar tus derechos. Llevamos más de una década luchando por trabajadores en situaciones límite.

Especialistas de verdad en derecho laboral

Más de 10 años defendiendo casos de acoso, despidos y conflictos laborales con resultados favorables.

Sin sorpresas en el precio y tarifas

Primera consulta desde solo 50 €. Y si tu caso implica indemnización, solo cobramos si ganamos.

Respuesta inmediata por WhatsApp

Nada de esperas eternas o centralitas. Escríbenos directamente y habla con un abogado laboralista real.

Comprometidos con tu tranquilidad

Lo que más valoran nuestros clientes no es solo ganar… es sentir que tienen a alguien firme y humano a su lado.

¿Qué es el acoso laboral (mobbing)?

El acoso laboral es una forma de violencia psicológica persistente en el entorno de trabajo. Algunas señales comunes:

Comentarios humillantes o intimidantes
Exclusión o aislamiento deliberado
Cargas de trabajo desproporcionadas o injustas
Cambios constantes y arbitrarios de funciones
Despidos encubiertos tras acoso sostenido

Si te reconoces en alguno de estos casos, es urgente que te asesores. En Concepción Abogados, te explicamos paso a paso cómo actuar legalmente contra el mobbing.

¿Cómo trabajamos tu caso?

El acoso laboral a funcionarios suele tener características específicas:

1

Evaluación personalizada: en consulta o gratis si intuimos que hay viabilidad.

2

Recopilación de pruebas y testimonios: para documentar el acoso.

3

Negociación o demanda: ante la empresa o en los tribunales.

4

Honorarios claros y justos: puedes pagar solo si ganamos, si hay indemnización.

Testimonios Reales de Clientes

    
 
 
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   Jesus Parra 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Un trabajo excepcional! Todas las dudas te las aclaran y te mantienen al tanto en todo momento.
  
 
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   Bruno P 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Totalmente satisfecho con el servicio de este despacho. Me están ayudando con la gestión de una serie de actividades como autónomo, resolviendo mis dudas de manera profesional y eficiente.
  
 
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   Mario BR 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Gente profesional y cercana. Resuelven todas tus dudas y te asesoran en cada paso del proceso que tengas. Les conozco desde hace años trabajando en otras empresas y son y han sido siempre mi primera opción. 100% recomendable.
  
 
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   Eduardo G 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Buena experiencia, me ayudaron desde el principio con todas las dudas demostrando en todo momento gran profesionalidad. Recomendable.
  
 
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   Luis Sanchez 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Muy contento con el servicio que he recibido. Trato excelente, resolviendo todas mis dudas de manera clara y profesional. Los recomiendo.
  
 
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   Carlos Rodriguez Mendieta 
 
 
 
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   Francisco de Monteverde 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Trato excelente. Muy buenos abogados en pleno barrio de la Concepción , muy recomendables.
  
 
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   Eva 
 
 
 
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   Alvaro Gispert 
 
 
 
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   Jesús muñoz 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Profesionalidad 100%

¿Cuánto cuesta denunciar un caso de acoso laboral?

FAQ (Preguntas frecuentes)

¿Qué indemnización me corresponde por acoso laboral?

Cada caso varía, pero puede incluir daños morales, baja médica y pérdida de ingresos. Nosotros te ayudamos a reclamar lo máximo posible.

¿Cuánto tiempo tengo para denunciar el mobbing?

El plazo general para acciones judiciales es de 20 días hábiles desde el despido, pero cada caso tiene matices. Mejor contactarnos cuanto antes.

¿Cómo pruebo que sufro acoso laboral?

Te ayudamos a recopilar pruebas válidas: correos, mensajes, testigos, partes médicos, etc.

¿Puedo denunciar sin testigos?

Sí. Existen alternativas legales para demostrar el acoso. Lo importante es asesorarte bien.

Da el primer paso hoy mismo

Si estás sufriendo mobbing o acoso laboral, no esperes más. Cada día cuenta.
Concepción Abogados puede ayudarte a recuperar tu tranquilidad, tu dignidad y una compensación económica justa.