Abogados Especialistas en Acoso Laboral en Madrid
Te defendemos si sufres acoso en el trabajo
En Concepción Abogados, somos un despacho con sede en Madrid y amplia experiencia en la defensa de personas que sufren acoso laboral o mobbing.
Si estás siendo víctima de presión psicológica, aislamiento, humillaciones o trato injusto en tu empresa, no estás solo. Te ayudamos a denunciarlo, defenderte legalmente y reclamar la indemnización que mereces.
¿Por qué elegirnos?
Estamos donde tú estás en todo momento
Despacho en Madrid capital (Avenida Donostiarra, nº 9). Si lo prefieres, también te atendemos online con la misma cercanía.
Defensa firme frente al acoso laboral
Te ayudamos a recopilar pruebas, detener el acoso y reclamar tus derechos. Llevamos más de una década luchando por trabajadores en situaciones límite.
Especialistas de verdad en derecho laboral
Más de 10 años defendiendo casos de acoso, despidos y conflictos laborales con resultados favorables.
Sin sorpresas en el precio y tarifas
Primera consulta desde solo 50 €. Y si tu caso implica indemnización, solo cobramos si ganamos.
Respuesta inmediata por WhatsApp
Nada de esperas eternas o centralitas. Escríbenos directamente y habla con un abogado laboralista real.
Comprometidos con tu tranquilidad
Lo que más valoran nuestros clientes no es solo ganar… es sentir que tienen a alguien firme y humano a su lado.
¿Qué es el acoso laboral (mobbing)?
El acoso laboral es una forma de violencia psicológica persistente en el entorno de trabajo. Algunas señales comunes:
- Comentarios humillantes o intimidantes
- Exclusión o aislamiento deliberado
- Cargas de trabajo desproporcionadas o injustas
- Cambios constantes y arbitrarios de funciones
- Despidos encubiertos tras acoso sostenido
Si te reconoces en alguno de estos casos, es urgente que te asesores. En Concepción Abogados, te explicamos paso a paso cómo actuar legalmente contra el mobbing.
¿Cómo trabajamos tu caso?
El acoso laboral a funcionarios suele tener características específicas:
1
Evaluación personalizada: en consulta o gratis si intuimos que hay viabilidad.
2
Recopilación de pruebas y testimonios: para documentar el acoso.
3
Negociación o demanda: ante la empresa o en los tribunales.
4
Honorarios claros y justos: puedes pagar solo si ganamos, si hay indemnización.
Testimonios Reales de Clientes
¿Cuánto cuesta denunciar un caso de acoso laboral?
- Primera consulta: 50 €
- En casos con posible indemnización, trabajamos a éxito
- Consulta gratuita si intuimos que el caso es fuerte
- Asistencia legal total: SMAC, juicio, negociación
FAQ (Preguntas frecuentes)
¿Qué indemnización me corresponde por acoso laboral?
Cada caso varía, pero puede incluir daños morales, baja médica y pérdida de ingresos. Nosotros te ayudamos a reclamar lo máximo posible.
¿Cuánto tiempo tengo para denunciar el mobbing?
El plazo general para acciones judiciales es de 20 días hábiles desde el despido, pero cada caso tiene matices. Mejor contactarnos cuanto antes.
¿Cómo pruebo que sufro acoso laboral?
Te ayudamos a recopilar pruebas válidas: correos, mensajes, testigos, partes médicos, etc.
¿Puedo denunciar sin testigos?
Sí. Existen alternativas legales para demostrar el acoso. Lo importante es asesorarte bien.
Da el primer paso hoy mismo
Si estás sufriendo mobbing o acoso laboral, no esperes más. Cada día cuenta.
Concepción Abogados puede ayudarte a recuperar tu tranquilidad, tu dignidad y una compensación económica justa.
